Công ty Tuyển than Cửa Ông hát động thi đua phấn đấu hoàn thành vư­ợt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh - đời sống xã hội 6 tháng cuối năm 2021 (Cẩm Thúy – 1.242)

Thiết thực thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn: Hưởng ứng Tháng Thi đua cao điểm chào mừng kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2021); 25 năm ngày thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam 01/7 (1996 - 2021); 52 năm thực hiện Di chúc của Bác Hồ (1969 - 2021); kỷ niệm 61 năm ngày thành lập Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV 20/8 (1960 - 2021); 76 năm Cách mạng tháng Tám 19/8 và Quốc khánh 2/9 (1945 - 2021); 27 năm ngày thành lập Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 10/10 (1994 - 2021); 85 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936 - 2021)...

Thực hiện Nghị quyết của BCH Đảng bộ Công ty, Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty thống nhất xây dựng Kế hoạch liên tịch phát động thi đua hoàn thành vư­ợt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD), đời sống xã hội (ĐSXH) 6 tháng cuối năm 2021, với những nội dung cụ thể sau:

1. Duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua của Công ty, của Tập đoàn đã phát động từ đầu năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2021” với mục tiêu tổng quát “An toàn - Phát triển - Hiệu quả”.

2. Tập trung củng cố, ổn định năng lực thiết bị phục vụ cho sản xuất, thực hiện tốt mục tiêu kép “Vừa phòng chống dịch, vừa ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh hiệu quả”. Quản lý chặt chẽ công tác tài chính, lao động tiền lương, mua bán, sử dụng vật tư. Trọng tâm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, tăng cường tiết kiệm chi phí sản xuất, thực hiện tốt “năm tiết kiệm” 2021.

3. Thực hiện có hiệu quả tái cơ cấu lao động, hoàn thiện tổ chức, cơ chế quản lý. Đồng thời, có các chính sách đãi ngộ, thu hút, giữ chân người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và trung thành với Công ty. Tiếp tục đổi mới công nghệ, đẩy nhanh tiến độ áp dụng tự động hoá, tin học hóa vào sản xuất và quản lý. Đảm bảo tiến độ và chất lượng các mục tiêu công trình quan trọng TKV giao. Tiếp tục hoàn thiện công nghệ Phân xưởng Tuyển than 4.

4. Tuyên truyền vận động CBCNV thực hiện nghiêm túc nội quy lao động và các nội quy, quy định, quy chế của Công ty, TKV. Tích cực thực hiện tốt các biện pháp đảm bảo AT - VSLĐ - PCCN, giữ vững an ninh trật tự, an toàn tài sản.

5. Chăm lo nâng cao đời sống và thực hiện tốt phúc lợi cho người lao động. Đảm bảo việc làm, có thu nhập ổn định cho CBCNV; tiền lương bình quân đạt và vượt mức kế hoạch Tập đoàn giao. Tổ chức tốt các hoạt động VH-TT, thi đua tuyên truyền chào mừng các ngày lễ kỷ niệm. Tham gia các hoạt động VHTT của TKV đạt nhiều giải cao.

Các chỉ tiêu thi đua cụ thể:

1. Công ty                                

- Than mua mỏ tổng số:            6.524.800 tấn               

- Than sạch sản xuất:                 5.974.310 tấn              

- Than tiêu thụ:                          5.912.500 tấn              

- Doanh thu tổng số:                           9.139,737 tỷ đồng        

- Tiền lương bình quân: vượt kế hoạch Tập đoàn giao.                      

2. Các đơn vị: (Có biểu giao chỉ tiêu cụ thể kèm theo)

3. Đối với các phòng ban

- Làm tốt công tác quản lý, nâng cao tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm về lĩnh vực được phân công; phối hợp chặt chẽ giữa các phòng, các phân xưởng để hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD.

- Tham mưu tăng cường quản trị chi phí trong tất cả các lĩnh vực; hoàn thiện các cơ chế khoán từ Công ty đến phân xưởng, tổ sản xuất và người lao động. Đẩy mạnh áp dụng công nghệ mới vào sản xuất để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết giảm chi phí.

- Căn cứ vào kết quả thực hiện SXKD của Công ty, hiệu quả công tác của các phòng để đánh giá và xét thưởng.

Cần tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị khóa XI về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng và Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tổ chức phát động thi đua sâu rộng trong Công ty; tuyên truyền, hướng dẫn để 100% tập thể và cá nhân nâng cao nhận thức, tự giác và tích cực hưởng ứng, đăng ký thi đua. Tạo khí thế thi đua sôi nổi ngay từ ngày đầu, tháng đầu, quyết tâm khắc phục khó khăn, hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2021.

Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, tạo điều kiện để các tập thể và cá nhân phát huy năng lực, năng động, sáng tạo lập nhiều thành tích trong các phong trào thi đua.

Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết, tổ chức biểu dương, tôn vinh và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Kịp thời rút kinh nghiệm, bổ sung, điều chỉnh để phù hợp với thực tế.

- Các tổ chức đoàn thể chủ động phối hợp cùng cơ quan chuyên môn, vận động đoàn viên tích cực hưởng ứng các phong chào thi đua, phát huy sức mạnh đồng bộ của cả hệ thống chính trị, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển.

Các đơn vị căn cứ mục tiêu, kế hoạch được giao, các đơn vị báo cáo cấp uỷ phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn xây dựng biện pháp cụ thể, phát động thi đua 6 tháng cuối năm 2021 đến các tổ sản xuất và CBCN để thực hiện.

Chủ động phát hiện những nhân tố mới, tích cực bồi dưỡng để xây dựng và nhân điển hình tiên tiến. Đăng ký đầy đủ các nội dung thi đua gửi về Thư­ờng trực Hội đồng TĐKT Công ty trước ngày 15/7/2021.

Kết thúc 6 tháng, các đơn vị báo cáo việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch SXKD của đơn vị, có xác nhận của phòng Kế toán, gửi về Thường trực Hội đồng TĐKT Công ty để tổng hợp và trình Hội đồng TĐKT Công ty xét thưởng. Đơn vị nào nộp chậm đăng ký hoặc không gửi báo cáo, Công ty sẽ không xét thưởng.

Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty kêu gọi CBCNV các đơn vị tích cực hưởng ứng, hăng hái thi đua thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD 6 tháng cuối năm và cả năm 2021, góp phần xây dựng Công ty phát triển toàn diện và bền vững.

Cẩm Thúy (1.242)