Hướng dẫn bình xét lao động tiêu biểu xuất sắc tháng 6 và Top 10 quý II năm 2021 của Công ty (Cẩm Thúy - 361)
Căn cứ Quyết định số 955/QĐ-TTCO, ngày 27 tháng 3 năm 2020 của Giám đốc Công ty V/v ban hành Quy định Bình xét lao động tiêu biểu hằng tháng, quý;
Để động viên kịp thời và khuyến khích những cá nhân xuất sắc tiêu biểu của Công ty trong tháng 6 và đạt Top 10 quý II/2021, Giám đốc Công ty yêu cầu các đơn vị tiến hành bình chọn theo các danh hiệu: "Công nhân, nhân viên, Đốc công tiêu biểu xuất sắc" và "Cán bộ lãnh đạo, quản lý tiêu biểu" tháng 6/2021; căn cứ thành tích tiêu biểu trong các tháng 4, 5, 6 để đề nghị đạt Top 10 quý II/2021.
Đối tượng, tiêu chuẩn, thủ tục căn cứ theo Quy định Bình xét lao động tiêu biểu hằng tháng, quý, ban hành kèm theo Quyết định số 955/QĐ-TTCO, ngày 27 tháng 3 năm 2020. Căn cứ chỉ tiêu được phân bổ, các đơn vị chủ động lựa chọn, bình xét, làm báo cáo đề nghị theo Mẫu 1, 2, 3; đảm bảo tỷ lệ công nhân viên được khen thưởng đạt từ 50% trở lên. (Có biểu chỉ tiêu phân bổ kèm theo).
Thường trực Hội đồng TĐKT Công ty căn cứ danh sách các đơn vị gửi lên để tổng hợp, xin ý kiến Hội đồng TĐKT, đề nghị Giám đốc Công ty khen thưởng cá nhân xuất sắc tiêu biểu của Công ty tháng 6 và Top 10 quý II/2021. Các đơn vị lưu ý cá nhân đã đạt Top 10 quý I/2021, nếu vẫn đảm bảo thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, cần tiếp tục được xây dựng trong các quý II, III hoặc IV để đạt Top 10 từ 3 quý trở lên, thì mới đủ điều kiện đề nghị TKV tặng Bằng khen năm 2021.
Thời gian gửi danh sách về Phòng TCLĐ (bộ phận Thi đua): Chậm nhất ngày 02/7/2021. Đề nghị các đơn vị khẩn trương triển khai thực hiện.
Cẩm Thúy (361)
|