ĐOÀN KẾT VƯỢT NAN

Lịch sử hào hùng của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam luôn ghi dấu những chặng đường gian nan nhưng cũng đầy tự hào, và trên hành trình đó, Công ty Tuyển than Cưa Ông đã luôn là một điểm sáng. Thế nhưng, trong bối cảnh hiện nay, trước những biến động khó lường của thị trường, áp lực gay gắt của quá trình chuyển đổi năng lượng cùng nhiều yếu tố khách quan và chủ quan khác, ngôi nhà chung Cưa Ông của chúng ta đang phải đối mặt với những thử thách chưa từng có.

Những "cơn sóng dữ" này không chỉ tác động trực tiếp đến guồng quay sản xuất kinh doanh, mà còn len lỏi vào từng bữa cơm, từng nỗi lo toan, ảnh hưởng sâu sắc đến tư tưởng và đời sống của mỗi cán bộ, công nhân viên chúng ta. Giữa muôn vàn gian khó, có một giá trị cốt lõi, một truyền thống quý báu lại càng phải được khơi dậy và tỏa sáng mạnh mẽ hơn bao giờ hết - đó chính là tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm" của người thợ mỏ. Sức mạnh của sự đoàn kết, của tình đồng chí, đồng đội sẽ là ngọn đuốc soi đường, là con thuyền vững chãi để tập thể chúng ta cùng nhau

Trải qua hơn 65 năm xây dựng và phát triển, Tuyển than Cửa Ông đã đi qua biết bao thăng trầm của lịch sử. Đầu tiên phải kể đến những năm tháng đau thương dưới ách bóc lột, giày xéo của thực dân Pháp. Trước khi rút lui, chúng đã tìm mọi cách phá hoại, làm tê liệt toàn bộ dây chuyền máy móc, thiết bị sản xuất tại Nhà Sàng và bến cảng Cửa Ông. Tuy nhiên, nhờ tinh thần đoàn kết, sự cần cù, sáng tạo của tập thể công nhân, đặc biệt là người thợ điện Lê Văn Hiển(Anh hùng Lao động đầu tiên của Vùng mỏ), nhà máy đã nhanh chóng được khôi phục và đi vào hoạt động trở lại chỉ sau chưa đầy một tháng.

Hay như vào năm 2008, một cơn lốc xoáy dữ dội đã quật đổ cả ba máy rót than tại cảng Cửa Ông, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất của Công ty và toàn vùng Cẩm Phả. Song, vượt lên trên mọi khó khăn, tập thể người lao động nơi đây vẫn không ngừng nỗ lực, đưa sản xuất sớm ổn định trở lại.

Đến cuối năm 2019, đại dịch Covid-19 bùng phát và kéo dài hơn hai năm, tác động sâu rộng đến mọi lĩnh vực từ sản xuất đến đời sống xã hội. Tập thể lãnh đạo, công nhân viên Công ty đã đoàn kết thực hiện “nhiệm vụ kép” – vừa phòng, chống dịch hiệu quả, vừa đảm bảo duy trì sản xuất ổn định. Càng trong gian khó, tinh thần đoàn kết, kỷ luật và đồng lòng vượt khó của người thợ mỏ càng được thể hiện rõ nét.

Năm 2024, siêu bão Yagi đổ bộ vào Quảng Ninh với sức tàn phá khủng khiếp, gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản. Là đơn vị nằm sát biển, ở vị trí đầu sóng ngọn gió, Tuyển than Cửa Ông chịu ảnh hưởng trực tiếp: gần 10.000 m² mái tôn của nhà máy và băng tải bị thổi bay; hàng chục cột đèn, cột điện bị gãy đổ; nhiều bờ kè, tường rào bị phá hủy; hơn 54.000 cây xanh bị bật gốc. Công ty mất điện, phải dừng sản xuất trong nhiều ngày liền. Nhưng cũng chính trong hoạn nạn, tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” của người thợ mỏ lại được thắp sáng mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty đã cùng nhau khắc phục hậu quả, khôi phục diện mạo khang trang cho công ty và nhanh chóng ổn định sản xuất, tiếp tục vững vàng trên hành trình phát triển.

Năm 2025, bắt đầu từ quý III đánh dấu là một giai đoạn đặc biệt khó khăn với ngành than nói chung và Công ty Tuyển than Cửa Ông nói riêng. Đối mặt với hiện tượng thời tiết cực đoan diễn ra khắp mọi nơi, bão chồng bão, mưa lớn diễn ra nhiều ngày đã ảnh hưởng trực tiếp đến lượng than kéo mỏ, tác động trực tiếp đến tiến độ và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Cụ thể: 9 tháng đầu năm 2025, sản lượng than mua trong kỳ của công ty chỉ đạt 10,316 triệu tấn, bằng 74,49% kế hoạch năm; Sản lượng than sạch sản xuất đạt 8,968 triệu tấn, tương ứng 70,05% kế hoạch năm. Đồng thời, lượng than tiêu thụ cũng giảm đáng kể chỉ đạt 9,108 triệu tấn băng 71,14% kế hoạch năm.

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến kết quả sản xuất chưa đạt kế hoạch xuất phát từ việc một số mỏ cung cấp than cho Công ty không ổn định, trong khi kế hoạch giao than từ TKV còn thấp, đặc biệt lượng than nhập khẩu trong quý III giảm. Cùng với đó, tiêu thụ than chậm khiến tồn kho tăng cao, gây ách tắc trong khâu chế biến, tiêu thụ và luân chuyển sản phẩm. Thời tiết diễn biến phức tạp, mưa lớn kéo dài, cộng với khối lượng than tồn kho lớn đã làm phát sinh thêm nhiều chi phí ngoài dự kiến. Công ty buộc phải nhổ bỏ hơn 7.000 cây phi lao bốn năm tuổi để lấy mặt bằng xây dựng Kho 34 làm nơi quy hoạch, chứa than, đồng thời chi hơn 3 tỷ đồng cho công tác che phủ bạt các kho than ngoài trời nhằm hạn chế thất thoát, trôi than sạch. Phân xưởng Tuyển than 1 – một trong những dây chuyền sản xuất chính của Công ty – đã phải ngừng sản xuất liên tục hơn hai tháng, khiến cho  hơn 200 công nhân không có việc làm phải tạm thời chuyển sang làm thuê tại các đơn vị bạn. Tình trạng này đã ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, đời sống của CBCNV toàn Công ty. Bên cạnh đó, việc Tập đoàn triển khai rà soát, sắp xếp lại tổ chức các đơn vị tuyển than, kho vận cũng phần nào tác động đến tâm lý, tư tưởng của người lao động, đòi hỏi Công ty phải đặc biệt quan tâm công tác tư tưởng người lao động, ổn định nội bộ để duy trì sản xuất bền vững.

Đoàn kết vượt nan ….

Dù phải đối mặt với nhiều biến động trong sản xuất và tiêu thụ than, tập thể CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông vẫn đang từng ngày giữ vững tinh thần đoàn kết, đồng lòng vượt qua khó khăn. Các chỉ tiêu sản xuất tuy chưa đạt kế hoạch đề ra, song kết quả đạt được là minh chứng cho nỗ lực không ngừng của toàn thể người lao động. Ban lãnh đạo Công ty đã rất nỗ lực trong công tác điều hành sản xuất một cách linh hoạt, nhằm duy trì sản xuất liên tục, tối ưu hóa nguồn nguyên liệu và tiết giảm chi phí để bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Không chỉ duy trì sản xuất, Công ty còn đẩy mạnh đổi mới công nghệ, ứng dụng khoa học kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất và giảm sức lao động. Nổi bật là dự án cải tạo, nâng cấp hệ thống điều khiển – tự động hóa tại Nhà máy Tuyển than 2, đưa vào vận hành từ ngày tháng 3/2025, giúp giảm 15 lao động trực tiếp tại Phân xưởng Tuyển than 2, nâng năng suất và ổn định chất lượng sản phẩm. Cùng với đó, Công ty triển khai mạnh mẽ chuyển đổi số và tin học hóa toàn diện, xây dựng kho dữ liệu tập trung, áp dụng phần mềm quản lý sản xuất – tài chính – vật tư, từng bước hình thành mô hình “doanh nghiệp số hóa”. Đặc biệt, trong hoạt động sáng kiến cải tiến kỹ thuật, CBCNV Công ty đã phát huy cao độ tinh thần sáng tạo, với 220 sáng kiến được công nhận, đạt 108% kế hoạch, mang lại giá trị làm lợi trên 2,8 tỷ đồng.

Trong giai đoạn khó khăn hiện nay, tinh thần đoàn kết không chỉ là khẩu hiệu mà phải được thể hiện bằng những hành động cụ thể, thiết thực, xuất phát từ sự đồng lòng và quyết tâm của cả hệ thống chính trị đến từng người lao động. Ban lãnh đạo, Đảng ủy và các tổ chức Công đoàn đã thể hiện rõ sự quan tâm, không chỉ dừng lại ở lời nói mà được cụ thể hóa bằng nhiều việc làm ý nghĩa. Việc duy trì nghiêm túc 46 ngày tiếp công dân đã mở ra kênh đối thoại thẳng thắn, kịp thời lắng nghe và giải quyết tâm tư, nguyện vọng của người lao động, qua đó củng cố vững chắc niềm tin của họ vào tập thể lãnh đạo.

Đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công nhân viên cũng được chăm lo chu đáo. Công ty đã tổ chức các chương trình phục hồi sức khỏe cho 434 người tại Sa Pa, Móng Cái; tạo điều kiện cho 467 CBCNV tham quan, nghỉ mát tại các tỉnh miền Trung và miền Nam; đồng thời tổ chức khám sức khỏe nghề nặng nhọc, độc hại, khám sức khỏe định kỳ, khám sức khỏe chuyên đề nữ, giúp nhiều công nhân viên phát hiện sớm bệnh tật để kịp thời điều trị. Bên cạnh đó, nhiều hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi được tổ chức thường xuyên, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần, mang lại niềm vui và động lực cho người thợ mỏ sau những giờ làm việc vất vả.

Bên cạnh sự quan tâm, lãnh đạo Công ty cùng các đoàn thể đã và đang đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động, để mỗi người lao động hiểu biết, cảm thông với những khó khăn mà Công ty đang phải đối mặt từ đó tinh thần "trên đồng lòng, dưới chung sức" đươck lan tỏa mạnh mẽ trong mỗi phân xưởng, tổ đội. Hơn ai hết, mỗi người thợ Tuyển than Cửa Ông hiểu rằng, làm tốt nhất công việc của mình, tuân thủ nghiêm ngặt quy trình an toàn chính là đóng góp thiết thực nhất cho sự ổn định của Công ty. Tinh thần tương trợ, giúp đỡ đồng nghiệp, người có kinh nghiệm chỉ bảo người mới, cùng nhau chia sẻ gánh nặng trong công việc và cuộc sống đã trở thành nét đẹp văn hóa, tạo nên một tập thể vững mạnh từ gốc rễ. Chính sự chung sức, đồng lòng từ hai phía như vậy đang tạo nên sức mạnh tổng hợp, là động lực to lớn nhất để chúng ta cùng nhau vững tin vượt qua mọi thử thách.

Hành trình 65 năm xây dựng và phát triển của Công ty Tuyển than Cửa Ông đã chứng minh một chân lý sâu sắc: Lịch sử đã được viết nên bởi sức mạnh của sự đoàn kết, thực tại đang đòi hỏi chúng ta phải đoàn kết hơn nữa, và tương lai có vững bền hay không phụ thuộc vào khối đại đoàn kết của cả tập thể CBCNV Công ty. Những khó khăn trước mắt tuy nhiều và đầy thách thức, nhưng không thể làm lung lay ý chí và niềm tin của những người thợ mỏ Cửa Ông. Với truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm" đã được tôi luyện qua bao thế hệ, với sự đồng lòng, chung sức của tập thể cán bộ, công nhân viên, "con tàu" Tuyển than Cửa Ông chắc chắn sẽ vững tay chèo, rẽ sóng để vượt qua giông bão. Hơn lúc nào hết, mỗi chúng ta hãy biến tình yêu và niềm tự hào về mái nhà chung này thành những hành động cụ thể, thiết thực nhất. Cùng nhau đoàn kết, kề vai sát cánh, lao động hăng say, cùng nhau sáng tạo không ngừng vượt quan khó khăn và viết tiếp những trang sử hào hùng - Tuyển than Cửa Ông.

Chi bộ PX Lọc - Sấy than