PHÁT HUY NỘI LỰC CÙNG ĐẢNG BỘ CÔNG TY HOÀN THÀNH CÁC CHỈ TIÊU NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ TKV LẦN THỨ IV, NHIỆM KỲ 2025 - 2030

 Qua đó, ngày 29/8/2025 Ban chấp hành Đảng bộ TKV cũng đã xây dựng Chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội số 04-Ctr/ĐU để tổ chức triển khai thực hiện, đồng thời cũng làm tiền đề hướng dẫn cho các Đảng bộ cơ sở trực thuộc triển khai thực hiện, trong đó có Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông với mục đích: Quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm và tạo sự đồng thuận, đoàn kết và quết tâm trong cả hệ thống chính trị và toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, ý chí vượt khó, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2025 - 2030. Cụ thể hóa Nghị quyết và Chương trình hành động thành kế hoạch hành động các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp tổ chức thực hiện của từng lĩnh vực sản xuất kinh doanh theo từng năm, phù hợp với điều kiện thực tế của TKV và các đơn vị, đảm bảo hoàn thành toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội lần thứ IV, gắn với thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của trung ương Đảng, chính phủ, Nhà nước và các cấp, các ngành nghề trong giai đoạn 2025 - 2030. Không ngừng đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo của bộ máy lãnh đạo quản lý, điều hành. Tăng cường sự đoàn kết, thống nhất, khơi dậy tinh thần quyết tâm, sự chủ động, đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên; kịp thời bổ sung các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp theo nghị quyết, chỉ thị, kết luận các văn bản chỉ đạo của Đảng ủy, cơ quan chuyên môn trong quá trình triển khai thực hiện.

Phân xưởng Ô tô, là một trong những đơn vị nằm trong khối phục vụ phụ trợ trực thuộc Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV, với chức năng nhiệm vụ được Đảng ủy Công ty giao, đơn vị thường xuyên quan tâm công tác quản lý lao động, các thiết bị cơ giới vận tải và thiết bị cơ điện để phục vụ cho sản xuất và sửa chữa thiết bị, các công trình trong Công ty; quản lý mặt bằng kho bãi và các chủng loại than và thực hiện các nhiệm vụ đoàn thể chính trị mà cấp trên giao. Cùng với Công ty lập các kế hoạch sản xuất phù hợp với thực tế thời tiết, ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập tiền lương cho CNVCNLĐ. Dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ Công ty, căn cứ vào các văn bản hướng dẫn của Đảng bộ, trong đó thực hiện đồng bộ các nghị quyết mang tính chỉ đạo, có tầm nhìn xa như: Nghị quyết số 73-NQ/ĐU về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm 2025; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XXXIII, nhiệm kỳ 2025-2030 số 01, ngày 14/5/2025; Nghị quyết số 02-NQ/ĐU, ngày 01/8/2025 v/v lãnh đạo thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2025 - 2030; các Nghị quyết (ngày 15/8/2025) số 03-NQ/ĐU về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện tái cơ cấu giai đoạn 2025 - 2030; số 04-NQ/ĐU về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác phòng chống thiên tai - tìm kiếm cứu nạn giai đoạn 2025 - 2030; số 05-NQ/ĐU về lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chuyển đổi số giai đoạn 2025 - 2030 tầm nhìn đến năm 2035; số 06-NQ/ĐU về tăng cường lãnh đạo công tác quản lý sử dụng đất đai giai đoạn 2025 - 2030; Nghị quyết số 07-NQ.ĐU, ngày 08/9/2025 v/v tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng với các tổ chức Đoàn thể quần chúng của Công ty giai đoạn 2025 - 2030; Nghị quyết số 09-NQ/ĐU, ngày 01/10/2025 v/v lãnh đạo công tác tuyển chọn và động viên công dân nhập ngũ năm 2026.

Trong khoảng thời gian trước, trong và sau khi diễn ra Đại hội Đại biểu Đảng bộ TKV lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 trong mặt bằng Công ty cũng như ở đơn vị có những khó khăn nhất định, thời tiết diễn biến bất thường, mưa to, giông lốc thường xuyên; việc làm cũng như tiêu thụ than của Công ty hạn chế. Chính trị trên trường quốc tế và khu vực có nhiều biến động lớn làm ảnh hưởng đến hòa bình và phát triển kinh tế.

Tuy nhiên bằng mọi lỗ lực của cán bộ đảng viên với khả năng lao động tích cực của người lao động, Chi bộ đã tập trung chỉ đạo thực hiện các giải pháp đổi mới, bám sát thực tiễn sản xuất để chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ SXKD theo hướng tăng trưởng 10%, các chỉ tiêu theo kế hoạch SXKD 9 tháng đều đảm bảo các yếu tố tăng trưởng (Doanh thu bình quân đạt 57.759 triệu đồng = 76,54 % kế hoạch; tiền lương thực hiện bình quân đạt 11,563 triệu đồng = 102,24 % so với kế hoạch).

Tiếp tục sắp xếp mô hình tổ chức lao động tinh gọn, đảm bảo hoạt động đầy đủ các ngành nghề. Công tác tiến bộ kỹ thuật đều đạt trên 100% kế hoạch; công tác thi đua, khen thưởng được Chi bộ triển khai thực hiện nghiêm túc theo đầy đủ các nội dung hướng dẫn và quyết định của Công ty; Công tác quản trị tiết kiệm chi phí được thực hiện nghiêm túc, luôn đảm bảo các yếu tố tiết giảm, ổn định; Công tác kỹ thuật cơ điện, công tác AT, VSLĐ và ANTQ được chú trọng quan tâm hàng đầu, đơn vị tổ chức kiểm tra và giám sát thường xuyên, không để xảy ra sự vụ mất an toàn, an ninh trật tự trong quá trình sản xuất; Công tác PCTT-TKCN, Bảo vệ môi trường được thực hiện nghiêm túc theo các phương án của Công ty và của đơn vị xây dựng; Các tổ chức đoàn thể quần chúng hoạt động ổn định, thực hiện sự chỉ đạo của cấp trên và phối hợp với chuyên môn, Chi bộ cùng quản lý lao động, đoàn viên và sản xuất; chỉ đạo chuyên môn thực hiện nghiêm túc công tác chuyển đổi số thông qua các phần mềm quản lý nói chung; các hoạt động của chi bộ được thực hiện đều tay, chi bộ tổ chức các đợt sinh hoạt sâu rộng, chuyên đề nhằm ổn định tư tưởng, định hướng công tác cho cán bộ, đảng viên.

Đại hội đã xây dựng Nghị quyết sát hợp với môi trường thực tế, đánh dấu một nhiệm kỳ mới với nhiều thành công, diện mạo mới song cũng có nhiều khó khăn, thách thức trong điều kiện thế giới, khu vực đang có những diễn biến phức tạp. Qua đó, đòi hỏi toàn thể chi bộ, cấp ủy chi bộ và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể chính trị, chuyên môn phải tập trung chí tuệ, phối hợp tốt trong điều hành, thực hiện và hoàn thành tốt công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị xã hội, tăng trưởng dần đời sống và tinh thần cho toàn thể cán bộ công nhân viên chức người lao động trong đơn vị. Đáp ứng đầy đủ mọi nguồn lực cho sản xuất, chế biến và xuất khẩu tiêu thụ than trong và ngoài nước.

Với mục tiêu “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, xây dựng Đảng bộ TKV trong sạch, vững mạnh; Tập đoàn phát triển toàn diện, bền vững, hài hòa với môi trường; góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, an  ninh quốc phòng và phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Cán bộ đảng viên và công nhân viên chức người lao động luôn cùng với Công ty phát huy hết khả năng lao động, thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao, góp sức vào sự thành công và phát triển bền vững của Tập đoàn TKV.

Kết quả đến nay, toàn thể cán bộ đảng viên, công nhân viên đơn vị luôn có tinh thần làm việc tốt, tổ chức thực hiện nghiêm túc các văn bản hướng dẫn chỉ đạo và chấp hành nghiêm các quy định làm việc của TKV. Đoàn kết, đồng thuận, tư tưởng ổn định./.