Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong thực hiện giám sát và phản biện xã hội, đẩy mạnh các phong trào thi đua; chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước. Công ty Tuyển than Cửa Ông, thực hiện các Quyết định của Bộ Chính trị: Số 217, 218, ngày 12/12/2013 về giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội; và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; Nghị quyết số 02, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Nghị quyết số 09-NQ/ĐU của Đảng uỷ Công ty về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng với các tổ chức Đoàn thể quần chúng của Công ty giai đoạn 2021- 2025. Công đoàn và các tổ chức đoàn thể quần chúng Công ty đã tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, giám sát người sử dụng lao động và người lao động chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy định của Tập đoàn và Công ty. Công đoàn chủ trì giám sát việc thực hiện quy định dân chủ cơ sở; nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể; xét tuyển 361 lao động vào Công ty. Hỗ trợ xây, sửa 21 nhà “Mái ấm Công đoàn”, thăm hỏi 1.017 công nhân khó khăn, hỗ trợ công nhân bị ảnh hưởng thiệt hại do mưa bão, khen thưởng trên 4.500 lượt tập thể, cá nhân xuất sắc…, với tổng số tiền trên 10,2 tỷ đồng; bình xét, tổ chức cho 4.227 lượt người lao động đi tham quan, nghỉ mát, v.v… công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, hội viên. 


Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2025-2030

Cùng với đó, Công đoàn đã tích cực giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ đảng viên. Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn; Tổ chức tiếp 101 công dân; 16 cuộc đối thoại giữa lãnh đạo Công ty với 3.368 lượt người lao động, thợ bậc cao, kỹ sư trẻ... Tư vấn, phổ biến pháp luật 195 lần cho 20.748 lượt người. Đặc biệt tham mưu xây dựng và triển khai thực hiện hiệu quả 03 Nghị quyết về lãnh đạo các đoàn thể, lãnh đạo Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023-2028, lãnh đạo công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát trong Công ty. Tham gia quy hoạch, kiện toàn và giới thiệu nhân sự tham gia các tổ chức trong hệ thống chính trị các cấp... Thực hiện tốt phương châm “nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, nói rõ sự thật” và nguyên tắc “minh bạch, công khai, dân chủ”. Để mỗi CBCNV cùng biết, cùng bàn, cùng làm, cùng kiểm tra, cùng giám sát, cùng thụ hưởng.
 
Công đoàn Công ty đã phối hợp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước. Các đợt thi đua đặc biệt gắn với học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; bảo tồn phát huy các giá trị văn hóa truyền thống; xây dựng văn hóa doanh nghiệp; chào mừng kỷ niệm 60 năm thành lập tỉnh Quảng Ninh, 30 năm thành lập TKV, 100 năm Nhà sàng Cửa Ông đi vào hoạt động; “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” với 1.100 sáng kiến, đạt 200 % kế hoạch Công đoàn TKV giao, làm lợi trên 25 tỷ đồng. Tham gia thực hiện 20 công trình trọng điểm, giá trị trên 300 tỷ đồng, kịp thời tháo gỡ khó khăn cho sản xuất... Có thể khẳng định, việc thực hiện có hiệu quả giám sát, phản biện xã hội, đẩy mạnh phong trào thi đua đã góp phần nâng cao đời sống người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; xây dựng hệ thống chính trị của Công ty trong sạch, vững mạnh.

Công đoàn luôn quan tâm xây dựng đội ngũ công nhân phát triển toàn diện. Phối hợp tổ chức nâng cao trình độ cho trên 5.500 lượt người; thi nâng bậc, thi chuyển nghề cho 1254 người. Đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho 301 người. Tổ chức hoạt động văn hóa thể thao, giúp công nhân phát triển thể chất và tinh thần, hình thành tác phong và kỷ luật lao động hiện đại, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao để thực hiện cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa và chuyển đổi số của Công ty. Đồng thời bồi dưỡng nghiệp vụ cho 100% cán bộ công đoàn từ cấp tổ trưởng trở lên. Cán bộ công đoàn có trên 90% là đảng viên. Công tác phát triển đoàn viên được chú trọng với cách làm mới, hiệu quả để mỗi đoàn viên vinh dự, tự hào hơn khi được đứng trong tổ chức công đoàn.

Tuyên dương các tập thể, các nhân Công ty tại chương trình Vinh quang thợ mỏ 2025

Công đoàn TKV khen thưởng các đơn vị có thành tích xuất sắc trong Tháng công nhân - Tháng An toàn - VSLĐ năm 2025

Với những hoạt động có hiệu quả đó, Công đoàn Công ty đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ liên tục từ năm 2020 đến năm 2023; được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn TKV tặng Cờ thi đua xuất sắc toàn diện và cờ chuyên đề liên tục từ năm 2020 - 2024 cùng nhiều danh hiệu cao quý...


Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh tuyên dương các đơn vị có thành tích trong tháng công nhân 2025

Các tập thể và cá nhân được tặng Bằng khen của TKV

Với niềm tin tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, vào thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty khóa XXXIII, CBCNV, người lao động Công ty tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, đoàn kết dưới lá cờ vinh quang của Đảng, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty; Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV. Phấn đấu thực hiện thành công những mục tiêu “đột phá”, phát huy sức mạnh nội lực, đóng góp công sức, trí tuệ; ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số theo Nghị quyết số 57-NQ/TW để hiện thực hóa thông điệp của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm về kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; xây dựng Công ty và Tập đoàn phát triển bền vững. Tiếp tục tiến bước trên con đường khẳng định là một trong những “trụ cột” vững chắc, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, góp phần thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xây dựng tổ quốc Việt Nam hùng cường, văn minh, giàu đẹp.

Đỗ Văn Tăng