Kết quả tổ chức triển khai và thực hiện các phong trào thi đua, công tác khen thưởng 6 tháng đầu năm 2023 (Cẩm Thúy)

Song song với duy trì phong trào thi đua thường xuyên của Công ty và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát động, Hàng năm, Công ty tích cực hưởng phong trào thi đua phấn đấu giành danh hiệu “Doanh nghiệp Giỏi, cơ quan văn hoá” của tỉnh Quảng Ninh, các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước, ngành, và tỉnh Quảng Ninh phát động. Những phong trào thi đua có tính định hướng đã được cụ thể hoá vào phong trào thi đua của Công ty và được 100% các đơn vị đăng ký tham gia hưởng ứng. Một số phong trào tiêu biểu như:

- Xây dựng kế hoạch liên tịch số 3325/KHLT-TTCO-CĐ, ngày 19/12/2023 giữa Giám đốc và BTV Công đoàn Công ty về phát động thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD-ĐSXH 6 tháng đầu năm 2023.

- Phong trào thi đua đảm nhận các công trình việc khó: Công ty triển khai đầu tư đồng bộ các thiết bị đáp ứng yêu cầu nhằm thúc đẩy phát triển sản xuất và bảo vệ môi trường. Công tác đầu tư triển khai thực hiện các hạng mục trọng tâm, thiết yếu phục vụ sản xuất, đạt kế hoạch đề ra (giá trị thực hiện dự kiến đạt 126,67/240,26 tỷ đồng = 52,72% kế hoạch năm). Tập trung tối đa mọi nguồn lực phối hợp đẩy nhanh tiến độ các dự án phục vụ sản xuất. Phối hợp với Ban Quản lý dự án chuyên ngành mỏ than - TKV thực hiện công tác quản lý dự án, Tư vấn giám sát các dự án đầu tư xây dựng tại Công ty.

- Trước tình hình SXKD gặp nhiều khó khăn, Công ty đã phát động CBCNV phát huy tinh thần lao động sáng tạo, đẩy mạnh phong trào phát huy sáng cải tiến kỹ thuật nhằm tiết kiệm chi phí, tăng thu nhập tiền lương. Triển khai công tác tự động hoá vào sản xuất từ Công ty đến các đơn vị, nhằm tăng năng suất, giảm lao động, tiết giảm chi phí sản xuất. 6 tháng đầu năm 2023, Công ty đề nghị cho 10 CBCNV công nhận danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo của Công đoàn TKV, 05 cá nhân đề nghị Bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty tiếp tục triển khai Kế hoạch liên tịch V/v tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” – giai đoạn 2. Qua đó, đã giao chỉ tiêu cho các đơn vị trong Công ty giai đoạn 2: Từ 01/6/2022 đến 31/7/2023: Phấn đấu đạt 300 sáng kiến, thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Kết quả, Công ty đã hoàn thành vượt mức và về sớm kế hoạch được giao . Các đơn vị đã tích cực vận động CNVCLĐ Công ty tham gia chương trình “01 triệu sáng kiến” – giai đoạn 2 của Tổng Liên đoàn phát động. Tính đến hết ngày 08/7/2023, toàn Công ty đã có 436/245 = 177,96% sáng kiến tham gia đăng nhập Chương trình giai đoạn 2; góp phần để tổng số sáng kiến tham gia cả Chương trình là 671/350 = 191,71% .

Giám đốc Công ty đã quyết định tặng Giấy khen cho 18 tập thể (mức thưởng từ 4 đến 5 triệu đồng/tập thể), 20 cá nhân (mức thưởng 2 triệu đồng/người), khen thưởng 42 cá nhân với mức 1 triệu đồng/người. Tổng số tiền thưởng của Giám đốc chi cho các tập thể, cá nhân đạt 198 triệu đồng. Ngoài ra, các cá nhân có sáng kiến được Hội đồng Sáng kiến tiến bộ kỹ thuật Công ty công nhận còn được chi tiền hỗ trợ sáng kiến theo Quy định của Công ty.

- Phát động phong trào thi đua đảm bảo AT-VSLĐ-PCCC: Công ty triển khai thực hiện tốt Tháng công nhân - Tháng hành động về AT, VSLĐ năm 2023. Chuyên môn đã phối hợp với Công đoàn, Đoàn TN, Hội CCB xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức kiểm tra định kỳ và đột xuất ở các đơn vị để kịp thời xử lý các hiện tượng mất an toàn trong sản xuất.

- Phong trào thi đua giữ gìn bảo vệ môi trường, thực hiện tiêu chí Sáng – Xanh - Sạch của TKV được đặc biệt quan tâm, gắn liền với quá trình điều hành sản xuất. Công ty tiếp tục duy trì áp dụng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015. Ưu tiên tài chính và nguồn nhân lực hợp lý để ngăn ngừa, giảm thiểu các nguồn ô nhiễm phát sinh trong quá trình sản xuất, chăm sóc bảo vệ sức khoẻ người lao động.

- Phong trào thi đua chăm lo đời sống và sức khỏe người lao động

+ Nhà ăn tập thể công nhân: Toàn Công ty hiện có 10 nhà ăn tập thể, phục vụ ăn giữa ca hàng ngày cho CBCNV Công ty. Đội ngũ phục vụ tại các nhà ăn đã được xã hội hóa, do Công ty Cổ phần Tâm Đức thực hiện rất chuyên nghiệp, tận tình, tâm huyết chu đáo đáp ứng được yêu cầu của CBCNV, các món ăn luôn được thay đổi phù hợp theo mùa sạch sẽ, đảm bảo chất lượng, ngon miệng. Công nhân viên phục vụ có giấy chứng nhận đủ tiêu chuẩn phục vụ tại nhà ăn, kiểm tra sức khoẻ định kỳ đạt 100%, không mắc các bệnh truyền nhiễm.

+ Hoạt động VHTT: Các hoạt động VH-TT được duy trì và đẩy mạnh, tạo được khí thế sổi nổi trong CBCN, trong các dịp lễ kỷ niệm của đất nước, tỉnh và ngành. Công ty duy trì và phát huy có hiệu quả hoạt động của Đội Nghệ thuật quần chúng, tham gia các hoạt động chào mừng nhân các ngày lễ kỷ niệm của Công ty, ngành và đất nước... Công ty tổ chức và tham gia các giải thi đấu của Tập đoàn và Quốc gia đạt nhiều giải cao. Xây dựng kế hoạch hoạt động văn hóa, thể thao năm 2023; phối hợp tham gia tổ chức Lễ hội Đền Cửa Ông năm Quý Mão 2023. Đội NTQC Công ty tập luyện và biểu diễn phục vụ các chương trình, sự kiện của TKV, địa phương và Công ty được các cấp đánh giá cao; chọn cử 10 CBCNV tham gia cùng Đội NTQC Công an tỉnh Quảng Ninh và đạt Giải B toàn đoàn Liên hoan nghệ thuật quần chúng công an toàn quốc năm 2023.

Quản lý huấn luyện đào tạo kỹ chiến thuật cơ bản, thể lực cho VĐV các tuyến chuẩn bị tham gia giải Cúp quốc gia và giải vô địch quốc gia năm 2023; tổ chức tuyển chọn cầu thủ bóng đá nữ tuyến 2, tuyến 3. Công ty tổ chức thành công giải bóng bàn – cầu lông nội bộ năm 2023 thu hút 150 vận động viên tham gia. Tạo điều kiện cho 04 VĐV và 01 HLV tham gia Đội tuyển bóng đá nữ Quốc gia thi đấu tại SEA Games 32 góp phần cùng Đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam giành huy chương vàng môn bóng đá nữ. Chọn cử VĐV tham gia và đạt giải cao tại Giải Cầu lông - Bóng bàn phong trào năm 2023 do TKV tổ chức, đạt 01 Huy chương vàng đôi nữ lứa tuổi 46-50 và Huy chương bạc đôi nam-nữ lứa tuổi 36-40 môn cầu lâu; Công ty đạt giải Nhì toàn đoàn môn bóng bàn với 03 Huy chương vàng, 04 Huy chương Bạc và 04 Huy chương đồng

+ Công tác y tế cơ sở: Có 01 Trạm cấp cứu công trường nhân viên thường trực 24/24h theo ca sản xuất, được bố trí ở khu vực trung tâm nhà sàng, đáp ứng kịp thời thuận tiện cho việc sơ cứu. Bố trí đủ, hợp lý các buồng làm công tác chuyên môn, quản lý. Có đủ trang thiết bị  phục vụ khám chữa bệnh, cấp cứu và công tác quản lý. Xe y tế thường trực cấp cứu 24/24h. Có đủ nhân lực làm công tác chuyên môn. Các nhân viên y tế có chứng chỉ hành nghề, được bố trí công việc hợp lý. Tổng số có 8 CBCNV: trong đó có 01 bác sĩ, 01 y sĩ, 05 y tá và điều dưỡng viên trung cấp, 1 nhân viên hành chính. Có đầy đủ 100% hồ sơ sức khỏe người lao động, gồm Hồ sơ cá nhân và Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe, bệnh tật được sắp xếp gọn gàng, khoa học theo số thẻ dễ tìm thấy.

Quan tâm chăm lo sức khoẻ cho CBCNV, giám sát việc phục vụ suất ăn cho người lao động tại các nhà ăn, đảm bảo chất lượng. Bổ sung tiền lương năm 2022, bổ sung tiền lương nhân các dịp Lễ, tết; phát hiện vật (gồm cá song, gạo, bia) cho 100% CBCNV (kể cả những người đã nghỉ hưu năm 2022, chấm dứt HĐLĐ tháng 01/2023 theo mức độ đóng góp) trong dịp tết Nguyên đán và rằm tháng Giêng đảm bảo chất lượng, công khai, công bằng. Ban hành, triển khai thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với CBCNV làm các ngành nghề nặng nhọc độc hại nguy hiểm theo quyết định số 535/QĐ-TTCO ngày 13/3/2023. Lập danh sách đăng ký mua bảo hiểm con người năm 2023. Quan tâm chăm lo sức khoẻ cho CBCNV, tổ chức khám sức khỏe cho 2.103 CBCNV làm nghề nặng nhọc độc hại đảm bảo chất lượng, phát hiện và chuyển tuyến khám, điều trị kịp thời đối với những công nhân có bệnh lý cần điều trị; cử 03 công nhân đi rửa phổi tại bệnh viện Than – Khoáng sản. Phối hợp tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ thuộc diện TKV quản lý. Tăng cường kiểm tra, giám sát thường xuyên công tác AT – VSTP, tổ chức khảo sát, đánh giá chất lượng bữa ăn giữa ca nhằm nâng cao chất lượng phục vụ suất ăn cho người lao động đồng thời bố trí thời gian ăn ca phù hợp với diễn biến dịch bệnh Covid-19; mua, sắm các trang thiết bị y tế phục vụ công tác phòng, chống dịch trong tình hình mới.

- Hưởng ứng thực hiện phong trào xây dựng nông thôn mới: Thực hiện sự chỉ đạo của TKV, tỉnh Quảng Ninh về phong trào thi đua “Chung sức xây dựng nông thôn mới” gắn với phong trào “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, Công ty đã tích cực hưởng ứng bằng những hành động thiết thực, đa dạng, phong phú. CBCNV Công ty đã đóng góp trên 500 triệu đồng về Quỹ phòng chống thiên tai thành phố Cẩm Phả; đóng góp xây dựng Quỹ Mái ấm Công đoàn TKV với tổng số tiền 124,16 triệu đồng...

- Công tác tham gia các phong trào thi đua chung của tỉnh và công tác từ thiện xã hội: Tích cực tham gia các phong trào thi đua chung của tỉnh Quảng Ninh năm 2023 như: Doanh nghiệp giỏi; Doanh nghiệp đạt chuẩn về an ninh trật tự; phong trào thi đua Quyết thắng; phong trào Điển hình lao động sáng tạo...

6 tháng năm 2023, Công ty đã hỗ trợ các tổ chức xã hội từ thiện của tỉnh, Hội bảo trợ người tàn tật và trẻ mồ côi tỉnh Quảng Ninh, Ủng hộ quỹ “Bảo trợ trẻ em tỉnh Quảng Ninh”, hỗ trợ quỹ “An sinh xã hội” thành phố Cẩm Phả, thăm hỏi gia đình chính sách, chất độc da cam... với tổng số tiền 192 triệu đồng.

Tổ chức thăm, tặng quà gia đình CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, TNLĐ; khen thưởng công nhân tiêu biểu xuất sắc, thợ bậc cao, bàn tay vàng,...nhân dịp Tết nguyên đán Quý Mão; khảo sát cấp học bổng cho con CBCNV, hỗ trợ xây, sửa chữa nhà ở "Mái ấm công đoàn" cho CBCNV;... Chi kinh phí thăm hỏi, động viên cá nhân trong Công ty có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động - Tháng công nhân năm 2023 với tổng số tiền 71 triệu đồng; chi hỗ trợ gia đình nạn nhân bị tai nạn đường sắt 10 triệu đồng; hỗ trợ công nhân Công ty bị tai nạn giao thông chết người trên đường đi làm với số tiền 10 triệu đồng; Chi kinh phí ủng hộ quỹ “Xoá nhà ở tạm, nhà dột nát năm 2023” trên địa bàn Thành phố Cẩm Phả với số tiền 5 triệu đồng; Chi kinh phí ủng hộ, giúp đỡ người khuyết tật và trẻ em mồ côi tỉnh Quảng Ninh với số tiền 5 triệu đồng…

* Về công tác khen thưởng 6 tháng đầu năm 2023

- Thực hiện Chỉ thị 34-CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị, các Nghị định, Thông tư, lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua xây dựng và nhân điển hình tiên tiến thực hiện đồng bộ ở cả 4 khâu: phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiến tiến. Công ty có kế hoạch xây dựng, lựa chọn điển hình tiên tiến trên cơ sở bám sát các tiêu chuẩn của luật TĐKT, Nghị định của Chính phủ, Quy chế của Tập đoàn, từ đó lựa chọn những công nhân trực tiếp sản xuất có thành tích, có uy tín trong các đơn vị để bồi dưỡng, hỗ trợ, tạo điều kiện cho công nhân phát huy vai trò, khả năng của bản thân.

- Thành tích Công ty năm 2022 và 6 tháng năm 2023: Cờ thi đua chính phủ, Cờ Thi đua Ủy ban Quản lý vốn, Cờ Thi đua của TKV trong phong trào phối hợp kinh doanh, phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2022.

- Nhiều tập thể, cá nhân được đề nghị các cấp khen thưởng như: 2 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Ba; 01 tập thể, 05 cá nhân được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 20 tập thể, cá nhân đề nghị Bằng khen của Chủ tịch UBQLV; 20 chiến sỹ thi đua UBQLV; 80 CSTĐ TKV; nhiều tập thể, cá nhân được Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ 2018-2022...

- 6 tháng đầu năm 2023, Công ty tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua lựa chọn cá nhân tiêu biểu xuất sắc theo tháng và Top 10 hằng quý. Kết quả, Công ty đã khen thưởng 431 lượt cá nhân tiêu biểu xuất sắc hằng tháng với tổng số tiền 215,5 triệu đồng; 20 lượt cá nhân đạt Top 10 quý I và quý II/2023 với tổng số tiền 20 triệu đồng (trong đó có 04 cá nhân đạt Top 10 cả quý I và quý II).

- Tổng số tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt các danh hiệu thi đua 6 tháng năm 2023 là trên 2,2 tỷ đồng.

* Phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện 6 tháng cuối năm 2023

- Tăng cường vài trò lãnh đạo của Đảng, chuyên môn và phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể đối với công tác thi đua, khen thưởng. Mục tiêu và biện pháp thi đua đề ra cần bám sát được nhiệm vụ chính trị của Công ty trong từng thời kỳ, phù hợp với thực tế. Hướng tiêu chuẩn thi đua vào những vấn đề cụ thể, thiết thực, vấn đề mới nảy sinh.

- Xây dựng những tiêu chuẩn thi đua cho tập thể và cá nhân phù hợp với đặc thù của Công ty và hướng dẫn của cấp trên, quan tâm xây dựng các điển hình tiên tiến. Tổ chức phát động thi đua ngay từ đầu năm, chia thành nhiều đợt hướng vào các mục tiêu kế hoạch SXKD, các sự kiện chính trị, các dịp kỷ niệm. Tiếp tục thực hiện kế hoạch xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua lao động sản xuất giai đoạn 2022 - 2026.

- Nâng cao nhận thức của toàn thể CBCNV Công ty về quan điểm vai trò và vị trí của công tác TĐKT trong tình hình hiện nay, để từ đó xác định rõ trách nhiệm của mỗi đơn vị, mỗi người trong quá trình tổ chức, chỉ đạo và thực hiện các mục tiêu, nội dung thi đua để cùng nhau phấn đấu giành nhiều thành tích cao trong phong trào thi đua.

- Tích cực triển khai tổ chức các hoạt động thi đua tuyên truyền chào mừng kỷ niệm 5 năm ngày thành lập Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp 29/9 (2018-2023), 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh 30/10 (1963-2023) và 55 năm ngày Bác Hồ gặp mặt CNCB ngành Than 15/11 (1968-2023).