Trang chủ > Tin tức sự kiện > TIN TỨC SỰ KIỆN

"Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá"

Nhằm đánh giá thực trạng, chỉ ra tồn tại, nguyên nhân và giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ của Công ty Tuyển than Cửa Ông trong thời gian tới, ngày 09 tháng 8, Đảng uỷ Công ty Tuyển than Cửa Ông-TKV đã tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khoá VIII về "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá" trong Công ty. Đến dự có đồng chí Bùi Ngọc Sơn - Trưởng Ban Tổ chức Đảng uỷ TKV.

Trong những năm qua, công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ của Công ty Tuyển than Cửa Ông đã được thực hiện tốt trong từng khâu, từ khâu tuyển chọn, xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển và chính sách cán bộ; việc đánh giá nhận xét cán bộ hàng năm được thực hiện khách quan, dân chủ thực chất, công tác kiểm tra, giám sát và quản lý cán bộ được làm thường xuyên. Có thể khẳng định, công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ của Công ty đã góp phần quan trọng vào việc lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị hàng năm của Công ty.

Công ty Tuyển than Cửa Ông là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, là chi nhánh trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, với hơn 3.800 CBCNV. Tổ chức bộ máy Công ty gồm có: 01 Giám đốc, 05 phó giám đốc, 01 kế toán trưởng; 13 phòng chức năng, 01 Trạm Y tế và 16 phân xưởng sản xuất. Đảng bộ Công ty là Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn TKV, hiện có 945 đảng viên; BCH Đảng bộ khoá XXXI có 15 đồng chí, Ban thường vụ đảng uỷ có 5 đồng chí, 01 bí thư, 02 phó bí thư, có 3 đảng bộ bộ phận và 21 Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Công ty. Công đoàn Công ty có hơn 3.800 đoàn viên, BCH Công đoàn gồm 17 đồng chí, Ban thường vụ 5 đồng chí, 01 Chủ tịch, 01 phó chủ tịch, có 24 Công đoàn bộ phận trực thuộc. Đoàn Thanh niên có 834 đoàn viên sinh hoạt tại 21 Chi đoàn - Liên Chi đoàn, BCH gồm 15 đồng chí, BTV có 05 đồng chí, 01 bí thư và 01 phó bí thư. Hội CCB Công ty có 261 hội viên, 16 Chi hội; BCH gồm 9 đồng chí, BTV có 3 đồng chí, có 01 Chủ tịch và 01 Phó Chủ tịch Hội.

Hội nghị đã thẳng thắn nêu lên thực trạng về công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ của Tuyển than Cửa Ông những năm qua. Từ đó, rút ra được những bài học kinh nghiệm quý báu. Công tác cán bộ là công tác của Đảng, do đó cấp uỷ các cấp cần phải thường xuyên quan tâm đến công tác cán bộ. Xây dựng đồng bộ đội ngũ cán bộ chủ chốt các đơn vị, đặc biệt là cán bộ đứng đầu. Phải đổi mới công tác cán bộ trên cơ sở tiêu chuẩn cụ thể và có sự chuẩn bị chu đáo, kết hợp các độ tuổi, đảm bảo tính liên tục, tính kế thừa và phát triển, giữ vững đoàn kết nội bộ và ổn định chính trị. Có quan điểm và phương pháp đánh giá, sử dụng cán bộ một cách khách quan, khoa học, công tâm. Xử lý tốt các mối quan hệ giữa đức và tài, quyền hạn và trách nhiệm, nghĩa vụ và lợi ích, tiêu chuẩn và cơ cấu, năng lực thực tế và bằng cấp... phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Bên cạnh đó, cần xây dựng chính sách tiền lương, hỗ trợ nhà đảm bảo khách quan, công bằng, hợp lý, hợp tình, thực sự khuyến khích những cán bộ có tài, trân trọng những cán bộ có công.

Mục tiêu của Công ty trong thời gian tới, đó là xây dựng đội ngũ cán bộ của Công ty từ cấp ủy các chi, đảng bộ, cán bộ quản lý, cán bộ các đoàn thể quần chúng có phẩm chất đạo đức tốt, có đủ trình độ chuyên môn và năng lực công tác; bố trí đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Công ty, của Tập đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế của đất nước ta.

 

 



Các tin liên quan:
  Giải bóng đá phong trào tập đoàn Công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam Năm 2018
  LỊCH THI ĐẤU LƯỢT VỀ GIẢI BĐ NỮ VĐQG - CÚP THÁI SƠN BẮC 2018
  Công ty Tuyển than Cửa Ông tổ chức bế giảng các lớp năng khiếu hè năm 2018
  Tuyển than Cửa Ông tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng các cháu học sinh giỏi đoạt giải các cấp năm học 2017-2018
  ĐOÀN THANH NIÊN CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG: TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2018
  CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG THỰC HIỆN CÓ HIỆU QUẢ CÁC HOẠT ĐỘNG THÁNG CÔNG NHÂN, THÁNG HÀNH ĐỘNG VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2018
  CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG
  SẮC MÀU THÁNG CÔNG NHÂN
  Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông , phát huy vai trò trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW ngày 02/02/2008 của Hội nghị lần thứ 6, BCH Trung ương Đảng khoá X
  Đội Nữ Than - Khoáng sản Việt Nam giành chiến thắng trước Đội Nữ TNG Thái Nguyên
  CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG - TKV TẬP HUẤN NÂNG CAO KIẾN THỨC VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ PHÒNG, CHỐNG BẠO LỰC GIỚI NĂM 2018.
  CÔNG ĐOÀN CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG CHÀO MỪNG THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TKV LẦN THỨ V- CHÀO MỪNG THÁNG CÔNG NHÂN NĂM 2018
  TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM VÌ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
  TKV HƯỞNG ỨNG TUẦN LỄ QUỐC GIA NƯỚC SẠCH VÀ VỆ SINH MÔI TRƯỜNG NĂM 2018
  Tuyển than Cửa Ông tổng kết cuộc thi viết báo, vẽ tranh, chụp ảnh về công tác AT-VSLĐ
  Khai giảng lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đảng viên mới năm 2018
  ĐOÀN THAN QUẢNG NINH TÍCH CỰC KIỂM TRA CÔNG TÁC ANTT TRONG KHAI THÁC VÀ KINH DOANH THAN
  Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về AT, VSLĐ năm 2018
  Lá cờ đầu trong phong trào văn hóa - thể thao
  Tuyển than Cửa Ông tập trung giải pháp bảo đảm đủ than cho nhu cầu tăng cao
  Tuyển than Cửa Ông ra quân trồng cây đầu xuân
  ĐỒNG THUẬN TẠO NÊN SỨC MẠNH
  PHÂN XƯỞNG ĐẦU MÁY TOA XE TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2018
  HỘI NGHỊ ĐẠI BIỂU NGƯỜI LAO ĐỘNG PHÂN XƯỞNG ĐƯỜNG SẮT NĂM 2018
  Lý A Choong – Công nhân tiêu biểu xuất sắc
  Có 3 cầu thủ và trợ lý HLV Đội Than-KS Việt Nam trong Đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam đạt Huy chương Vàng SEA games 29
  Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV: Học tập thực tế kinh nghiệm triển khai công tác ISO 14001:2015

CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG
Địa chỉ: Phường Cửa Ông - Thành phố Cẩm Phả - Tỉnh Quảng Ninh
Điện thoại:033 3865043 - Fax: 033 3865656 / Copyright © CUA ONG