Tuyển than Cửa Ông góp ý kiến về dự thảo phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” (Cẩm Thúy)
Căn cứ công văn số 3335/TKV-TCLĐ, ngày 22/7/2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam V/v xin ý kiến về dự thảo phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động”;
Sau khi nghiên cứu kỹ các nội dung dự thảo và các tiêu chí đánh giá, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã thống nhất cùng Công đoàn Công ty và có một số ý kiến đóng góp vào dự thảo, cụ thể như sau:
-
Về hướng dẫn thực hiện phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động”:
Công ty nhất trí với nội dung các mục từ 1 đến 5, mục 7, 8, 9.
Đối với mục 6, Công ty có ý kiến bổ sung như sau về giải thưởng: Lựa chọn các đơn vị xuất sắc nhất trong số các đơn vị được thẩm định để khen thưởng:
6.1. Tốp 3 đơn vị xuất sắc nhất: Tặng Cờ thi đua và tiền thưởng 200 triệu đồng/đơn vị.
6.2. Tốp 6 đơn vị Tốt (có số điểm xếp liền sau các đơn vị Top 3): Tặng Bằng khen và tiền thưởng 100 triệu đồng/đơn vị.
6.3. Tốp 10 đơn vị Khá (có số điểm xếp liền sau các đơn vị đạt Tốt): Tặng Giấy chứng nhận và tiền thưởng 50 triệu đồng/đơn vị.
-
Về các tiêu chí đánh giá của giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”
-
Nhóm A, Mục I, nội dung 3.2: Thôi việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ tỷ lệ giảm so với năm trước: Mỗi chỉ tiêu giảm đến 5% so với năm trước 2 điểm, từ >5% đạt 3 điểm; Tăng -2 điểm/chỉ tiêu: Nội dung này nếu Công ty thực hiện đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo đúng Quy định thì không nên trừ điểm.
-
Nhóm A, Mục I, nội dung 4.3 và 4.4: Tỷ lệ nghỉ việc do ốm đau so với năm trước và tỷ lệ mắc bệnh mạn tính: Không nên trừ điểm nội dung này do tỷ lệ ốm đau, bệnh mạn tính tăng là vì nhiều lý do khác nhau như: thời tiết, môi trường sống, thói quen sinh hoạt, tình trạng đồ ăn, nước uống, di truyền... và không liên quan đến môi trường làm việc, nếu trừ điểm thì sẽ không khách quan.
-
Nhóm A, Mục II, nội dung 1, 2, 3.1: Cách chấm điểm và số điểm chưa thống nhất. Ví dụ Trả lương KPis thực hiện chấm 1 điểm, nhưng bên ô chấm điểm lại ghi 2; Trả lương kèm cặp truyền nghề có trả lương chấm 1 điểm, nhưng bên ô chấm điểm lại ghi 2; Hỗ trợ ăn giữa ca có thực hiện chấm 1,5 điểm, nhưng bên ô chấm điểm lại ghi 2;
-
Nhóm A, Mục II, nội dung 5. Hỗ trợ nghỉ mát, điều trị: Tỷ lệ nghỉ mát năm 2022 không so sánh được với năm 2021 do dịch bệnh Covid-19, nên tất cả các đơn vị cần thống nhất không cộng hay trừ điểm nội dung này.
-
Nhóm A, Mục II, nội dung 8. Cải thiện môi trường làm việc (Sáng - Xanh - Sạch): Nên có hướng dẫn chấm cụ thể, vì theo kết quả chấm điểm tiêu chí Sáng - Xanh - Sạch của TKV thì chỉ đánh giá xếp loại các đơn vị như sau:
+ Mức xuất sắc: Đạt từ 96 - 100 điểm;
+ Mức 1 - Tốt: đạt mức điểm từ 85 - < 96 điểm;
+ Mức 2 - Khá: đạt mức điểm từ 65 - < 85 điểm;
+ Mức 3 - Trung bình: đạt mức điểm từ 50 - < 65 điểm;
+ Mức 4 - Không đạt: đạt mức điểm < 50 điểm hoặc đơn vị bị cơ quan quản lý Nhà nước xử phạt vi phạm về công tác quản lý môi trường trong năm đánh giá;
Ví dụ có thể quy định cách chấm điểm như sau: Chấm theo kết quả chấm điểm công tác môi trường theo quy định tại QĐ số 1525/QĐ-TKV ngày 09/11/2021, cụ thể như sau:
+ Đạt mức 2 -Khá chấm 4 điểm;
+ Đạt mức xuất sắc + 1 điểm;
+ Đạt mức 1 - Tốt +0,5 điểm;
+ Đạt mức 3 - Trung bình - 1 điểm;
+ Đạt mức 4 - không đạt -2 điểm.
-
Nhóm A, Mục II, nội dung 11. Xây dựng, sửa chữa nhà ở cho đối tượng chính sách: Đối tượng chính sách ở đây nếu chỉ tính riêng người lao động TKV thì Công ty có ý kiến nên tính cả hoạt động xã hội, từ thiện để chấm điểm nội dung này, cụ thể sửa đổi như sau:
Nội dung 11. Xây dựng, sửa chữa nhà ở cho đối tượng chính sách, hỗ trợ xã hội từ thiện: Có trường hợp hỗ trợ và làm đúng quy định hoặc có thực hiện công tác xã hội, từ thiện: chấm 2 điểm; Không có, không làm chấm 0 điểm; Có mà không làm -2 điểm.
-
Nhóm B, nội dung 1. Hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch phối hợp kinh doanh TKV giao: sản lượng, doanh thu, lợi nhuận (nếu đơn vị không có chỉ tiêu sản lượng thì đánh giá 2 tiêu chí doanh thu và lợi nhuận), cách chấm điểm như sau:
-
Đạt 3 chỉ tiêu 8 điểm. Đạt 2 chỉ tiêu 5 điểm. Đạt 1 chỉ tiêu 3 điểm. Có 1 chỉ tiêu > 105% cộng 0,5 điểm. Có 1 chỉ tiêu < 95% - 1 điểm.
-
Đơn vị không có tiêu chí sản lượng thì mỗi chỉ tiêu đạt chấm 4 điểm. Có 1 chỉ tiêu > 105% cộng 0,5 điểm. Có 1 chỉ tiêu < 95% - 1 điểm.
Đề nghị hướng dẫn cụ thể hơn như sau:
-
Đạt 100% cả 3 chỉ tiêu 8 điểm. Đạt 100% 2 chỉ tiêu 5 điểm. Đạt 100% 1 chỉ tiêu 3 điểm. Có 1 chỉ tiêu > 105% cộng 0,5 điểm. Có 1 chỉ tiêu < 95% - 1 điểm.
-
Đơn vị không có tiêu chí sản lượng thì mỗi chỉ tiêu đạt 100% chấm 4 điểm. Có 1 chỉ tiêu > 105% cộng 0,5 điểm. Có 1 chỉ tiêu < 95% - 1 điểm.
|