Ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Để đảm bảo an toàn phòng chống dịch Covid-19, Công ty đã tổ chức Lễ  phát động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) - Tháng Công nhân năm 2022 bằng hình thức trực tuyến tại 16 điểm cầu với sự tham gia đại diện của 404 trên tổng số 3.314 CNLĐ trong công ty. Công ty cũng sử dụng facebook, nhóm Zalo, mạng Portal để chuyển tải các nội dung Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ; triển khai tới 100% CBCN và vận động ký giao ước thi đua thực hiện chủ đề Tháng Công nhân - Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022.

Qua đó, người lao động của công ty đã hưởng ứng tích cực, tham gia các phong trào, hoạt động Tháng Công nhân. Điển hình, như qua phong trào thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao do Công đoàn và chuyên môn phát động, người lao động đã tăng thời gian làm việc hữu ích trong ca sản xuất, tăng năng suất lao động. Hiện nay, than mua mỏ và tiêu thụ của công ty rất nhiều ngày đạt ở mức kỷ lục trên 50.000 tấn/ngày. Nhờ đó, thu nhập bình quân của CBCN cũng tăng, mức 10,75 triệu đồng/người/tháng (115% kế hoạch).

Công đoàn Công ty cũng đã vận động CBCN thực hiện 15 công trình của Công đoàn bộ phận đảm nhận và 5 công trình Công đoàn Công ty đảm nhận trị giá trên 30 tỷ đồng, góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất của đơn vị.

Quản đốc Phân xưởng Đầu máy toa xe, ông Trần Huy Đạm chia sẻ: Lập thành tích chào mừng Tháng Công nhân, anh em phân xưởng đã đảm nhận trùng tu 3 toa xe 30 tấn: R009, R181, R182 với tổng trị giá công trình trên 1,7 tỷ đồng và hoàn thành sớm trước kế hoạch 2 ngày, đảm bảo an toàn về người và thiết bị, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, chất lượng phục vụ tốt cho sản xuất.

Thông qua Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn Công ty đã vận động đoàn viên tham gia hưởng ứng. Dự kiến hết đợt 1, Công ty có 232 sáng kiến, đạt 220% kế hoạch được Công đoàn TKV giao. Tiêu biểu như các sáng kiến của Vũ Thị Thảo, Tổ trưởng sản xuất, Phân xưởng Đường sắt, Công ty Tuyển than Cửa Ông: “Xử lý cải tạo nền bị trũng, đọng dầu, nước kho chứa dầu thải - Phân xưởng Lọc sấy than”; sáng kiến “Sửa chữa hàng rào nhà gia công Phân xưởng đảm bảo công tác an toàn tài sản, an ninh trật tự của Phân xưởng”...

Sự tham gia tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua của người lao động đã được ghi nhận bằng những hành động thiết thực của lãnh đạo Công ty và Công đoàn. Trong Tháng Công nhân, Công ty đã khen thưởng động viên 60 tổ sản xuất, 80 công nhân tiêu biểu và thăm hỏi 75 công nhân khó khăn với tổng số tiền 275 triệu đồng; hỗ trợ 2.000 CBCN mua bảo hiểm xe máy với giá ưu đãi; rà soát đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ xây dựng 2 nhà ở Mái ấm công đoàn (đợt 1) năm 2022.

Giám đốc và Công đoàn Công ty đã phối hợp thực hiện tốt các chế độ, chính sách và có nhiều giải pháp quan tâm chăm lo nâng cao đời sống cho người lao động như: Bổ sung tiền lương dịp lễ, tết; xây dựng quy định trả lương mới theo vị trí làm việc; khuyến khích người lao động đạt năng suất cao, hiệu quả tốt và an toàn; cải thiện điều kiện làm việc, giảm độ bụi, tiếng ồn, độ nóng tại các đơn vị; phát phiếu thăm dò và kiểm tra, giám sát để đảm bảo chất lượng, định lượng bữa ăn ca và bồi dưỡng hiện vật của người lao động…

Với hàng loạt các hoạt động sôi nổi Tháng Công nhân, hướng về người lao động, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đã thực hiện tốt nhiệm vụ, chức năng cũng như nhiệm vụ của tổ chức công đoàn thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, doanh nghiệp trong chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.